I candidati che rientreranno nei canoni di ricerca della casa madre coopereranno in modalità di “lavoro agile”, (smartworking) e saranno retribuiti sotto forma di prestazione occasionale per il primo periodo di 3 mesi, facendo comunque parte integrante dell'organigramma traendo ulteriori profitti, oltre al minimo mensile garantito sotto forma di rimborso spese di € 1.000 anche dei benefit economici in equa percentuale con gli altri collaboratori grazie agli introiti dei molteplici sovventori di grandi aziende partnership e Pmi già aderenti all'iniziativa, il tutto, logicamente, a partire dalla data della messa online dei portali web. Dopo 90 giorni l'azienda prenderà SOLO in considerazione i candidati che avranno dimostrato di essere competitivi, assumendoli con un contratto a tempo determinato di 12 mesi con inquadramento impiegatizio 3° livello, con una retribuzione di € 2.014 per 14 mensilità annue che, oltre al loro operato, siano capaci di assistere i clienti, inquadrare, formare e gestire le nuove assunzioni sia di Milano, che nelle imminenti aperture di Bologna e Roma con i seguenti benefit aziendali: numero telefonico di rete fissa dedicato con risposta personalizzata, business card personalizzate con logo aziendale, smartphone aziendale. Dopo 12 mesi le figure più meritevoli otterranno un contratto a tempo INDETERMINATO con inquadramento di 1° livello “Quadro dirigenziale” con una retribuzione di € 2.248 per 14 mensilità annue, concedendo tutti i benefit aziendali previsti come: carta di credito aziendale, studio privato in un contesto elegante e raffinato, auto aziendale di 1^ fascia, segretaria personale, studi e alloggi di una certa entourage nei periodi da svolgere a Bologna e Roma, un team di validi collaboratori a cui faranno capo allo stesso quadro dirigenziale, libero accesso nei club d'elite aziendali e la partecipazione agli eventi settoriali più esclusivi delle movide. Dopo ulteriori 18 mesi, la possibilità di passaggio al livello massimo impiegatizio “Q” con una retribuzione di € 2.699 per 14 mensilità, con auto “blu” di rappresentanza, permanenze di 1 mese per 2 volte l'anno ad Atlanta e a San Francisco (Silicon Valley) per coordinare i nuovi hubber in fase di start up. Inviare curriculum veritiero non enfatizzato corredato di foto e dei lavori precedentemente sviluppati a: info@marcelloblasi.it